การกำกับดูแลกิจการที่ดี
ความสำคัญและพันธกิจ
แสนสิริมุ่งมั่นในการดำเนินธุรกิจด้วยความโปร่งใส มีจริยธรรมและธรรมาภิบาล รวมทั้งมุ่งเน้นให้การดำเนินงานของแสนสิริจะต้องไม่ก่อให้เกิดการละเมิดต่อบุคคล นิติบุคคล หรือผู้มีส่วนได้เสียในภาคส่วนที่เกี่ยวข้อง
จึงเป็นที่มาของการให้ความสำคัญต่อการกำหนดโครงสร้างและระบบการกำกับดูแลกิจการที่ดี นอกจากนี้ แสนสิริเชื่อว่าการดำเนินธุรกิจด้วยความโปร่งใส สุจริต เป็นไปตามกฎหมาย และมีความรับผิดชอบต่อสังคม ถือเป็นปัจจัยสำคัญในการสร้างความได้เปรียบทางการแข่งขัน และสร้างความมั่นใจให้แก่ผู้มีส่วนได้เสียทั้งภายในและภายนอกองค์กร รวมทั้งเป็นองค์กรที่เป็นแบบอย่างที่ผลักดันให้สังคมดีขึ้น
แสนสิริมีความมุ่งมั่นและตั้งใจที่จะสร้างบรรทัดฐานที่ดีในการดำเนินธุรกิจและปฏิบัติต่อผู้มีส่วนได้เสียที่เกี่ยวข้องด้วยความเป็นธรรม โปร่งใส และมีความรับผิดชอบต่อภาคเศรษฐกิจ สังคมและสิ่งแวดล้อม ซึ่งเป็นส่วนสำคัญที่ช่วยส่งเสริมการสร้างมูลค่าทางธุรกิจในระยะยาว ควบคู่กับการสร้างความสัมพันธ์อันดีกับผู้มีส่วนได้เสียทุกกลุ่มด้วยความซื่อสัตย์สุจริตและยึดมั่นต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชันในทุกมิติขององค์กร
การสนับสนุนเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน
เป้าหมายที่ 16
เป้าหมายและผลการดำเนินงาน
แนวทางการ บริหารจัดการ
แสนสิริมุ่งมั่นที่จะบริหารงานโดยยึดหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดี เพื่อขับเคลื่อนการดำเนินงานของบริษัท ให้เป็นไปอย่างโปร่งใสและมีประสิทธิภาพ
โดยคณะกรรมการบริษัทได้รับการคัดเลือกและแต่งตั้งอย่างรอบคอบ โดยพิจารณาจากความรู้ ความสามารถ และประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจ เพื่อให้มั่นใจได้ว่าคณะกรรมการบริษัทมีคุณสมบัติที่เหมาะสมและสอดคล้องกับหลักการกำกับดูแลกิจการของบริษัท รวมทั้งมุ่งมั่นที่จะส่งเสริมให้เกิดความหลากหลายในคณะกรรมการบริษัทและปราศจากการเลือกปฏิบัติในเรื่องของเพศสภาพ เชื้อชาติ หรือความแตกต่างอื่น ๆ อย่างสิ้นเชิง
นอกจากนี้ บริษัท ได้จัดตั้งคณะกรรมการบรรษัทภิบาลและความยั่งยืน ซึ่งมีหน้าที่ในการกำกับดูแลและส่งเสริมการดำเนินงานอย่างยั่งยืนของบริษัท โดยบูรณาการแนวทางการบริหารจัดการความยั่งยืนไปสู่หน่วยธุรกิจต่าง ๆ ของบริษัท รวมทั้งกำหนดและทบทวนนโยบาย หลักเกณฑ์ ให้สอดคล้องตามหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดี ในการนี้ บริษัท ได้กำหนดนโยบายกำกับดูแลกิจการและจรรยาบรรณธุรกิจ และแนวปฏิบัติต่างๆ ตามหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดี โดยกำหนดโครงสร้างและระบบการกำกับดูแลกิจการที่มุ่งเน้นแนวปฏิบัติอย่างโปร่งใส มีกลไกการถ่วงดุลอำนาจและการเปิดเผยข้อมูลที่สามารถตรวจสอบได้ โดยนโยบายดังกล่าวได้นำมาประยุกต์ใช้ครอบคลุมการดำเนินงานทุกระดับตั้งแต่คณะกรรมการ ผู้บริหาร และพนักงานทุกคนของแสนสิริ เพื่อให้แน่ใจว่าการดำเนินงานขององค์กร สอดคล้องตามกฎหมาย ข้อกำหนด และมาตรฐานต่างๆ ที่ออกโดยหน่วยงานภาครัฐและหน่วยงานกำกับดูแลที่เกี่ยวข้อง
แสนสิริได้จัดทำคู่มือการกำกับดูแลกิจการและจรรยาบรรณธุรกิจ ซึ่งมีการกำหนดแนวทางสำหรับการปฏิบัติงานและการตัดสินใจในการดำเนินธุรกิจให้แก่กรรมการ ผู้บริหาร และพนักงาน เพื่อวางรากฐานแนวปฏิบัติที่ดีในองค์กรตามนโยบายกำกับดูแลกิจการและจรรยาบรรณธุรกิจ ตลอดจนมีระบบการติดตาม (Internal Control) ที่มุ่งเน้นการควบคุมกระบวนการทำงานภายใน และตรวจประเมินการปฏิบัติตามจรรยาบรรณของหน่วยงานต่างๆ (Internal Audit) ตามเกณฑ์ที่บริษัท กำหนด รวมถึงรายงานผลการตรวจประเมินต่อคณะกรรมการตรวจสอบ และคณะกรรมการกำกับดูแลกิจการและความยั่งยืน ทั้งนี้ คู่มือฯ และนโยบายฯ จะได้รับการทบทวน และ/หรือพัฒนาปรับปรุงเป็นประจำทุกปี เพื่อให้แน่ใจว่าแนวปฏิบัติที่บังคับใช้จะสามารถป้องกันไม่ให้เกิดเหตุการณ์เดิมซ้ำ และสอดคล้องกับสภาวะการณ์ปัจจุบันอยู่เสมอ
For further details regarding the corporate governance structure, please refer to the Annual Report (One Report 56-1)
แบบ 56-1 One Report
กระบวนการกำหนดค่าตอบแทน
แสนสิริกำหนดค่าตอบแทนผู้บริหารระดับสูง (Senior Executive) โดยพิจารณาจากความรู้ ความรับผิดชอบ ผลการปฏิบัติงาน และความสอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร
พร้อมทั้งเปรียบเทียบกับแนวปฏิบัติของบริษัทอื่นในอุตสาหกรรมเดียวกัน โครงสร้างค่าตอบแทนประกอบด้วยทั้งแบบตัวเงินและไม่ใช่ตัวเงิน เพื่อกระตุ้นให้เกิดการสร้างคุณค่าในระยะยาว นโยบายครอบคลุมถึงกรรมการและผู้บริหารระดับสูง มีการทบทวนอย่างสม่ำเสมอ และต้องได้รับอนุมัติจากคณะกรรมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทน โดยหลักการและเหตุผลของการกำหนดค่าตอบแทนจะเปิดเผยในรายงานประจำปี 56-1
ผลการดำเนินงานที่สำคัญ
แสนสิริดำเนินการโครงการฝึกอบรมด้านการต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชันภายในองค์กร ซึ่งจัดเป็นประจำทุกปีสำหรับกรรมการ ผู้บริหารและพนักงานทุกคนภายในองค์กรผ่านทางออนไลน์
พร้อมจัดทำแบบทดสอบความรู้ความเข้าใจภายหลังการเรียนรู้ที่ต้องผ่านตามเกณฑ์ที่บริษัท กำหนด ในปี 2568 ได้จัดอบรมหลักสูตร “ร่วมสร้างความโปร่งใส มุ่งสู่ความยั่งยืน” โดยมีจำนวนคณะกรรมการบริษัทเข้าร่วมโครงการร้อยละ 100 และจำนวนผู้บริหารและพนักงานเข้าร่วมร้อยละ 100 สามารถสรุปผลจำนวนคณะกรรมการ
ผู้มีส่วนได้เสียที่เกี่ยวข้อง
นักลงทุนและผู้ถือหุ้น
